HR-Partner vikariat

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Din roll som HR-Partner inom Vård- och omsorgsförvaltningen finns nära verksamheterna där du genom att lyssna, lära och leda ger kvalificerat stöd, inom samtliga HR-processer, i både operativa och strategiska frågor. Du skapar förutsättningar för chefer att växa och verksamheter utvecklas.  Med ett lyhört öra mot verksamheterna fångar du upp behov och hittar framkomliga vägar och samarbetspartners. 

Vi arbetar proaktivt och är strategiska partners till chefer och ledningsgrupper inom förvaltningen i HR-processer. Vi är med och driver, implementerar, och följer upp i alla dessa processer. Vidare innefattar rollen ett verksamhetsnära stöd och samarbete med chefer för att verksamheten ska bli så framgångsrik som möjligt. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger med alla våra samarbetspartners. Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i förändringsarbete och deltar i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande i olika konstellationer. Tillsammans bidrar vi till utveckling av förvaltningen och våra HR-processer. 

Uppdraget är ett vikariat från juni 2025 till februari 2026 med möjlighet till förlängning.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant akademiskt utbildning inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet, som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har något års erfarenhet av brett operativt, såväl som strategiskt, HR-arbete. Har du tidigare jobbat med HR-frågor inom vård- och omsorgsverksamhet är det meriterande. Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens driver du förändring på ett ödmjukt och pedagogiskt sätt. Du är lyhörd och fångar behov. Med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. 

Om arbetsplatsen

Vi är en samlad avdelning för HR- och kommunikation. Totalt är vi 25 personer med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Avdelningens vision är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. 

Avdelningens HR-team, som leds av enhetschef, består av 7 HR-partner, 1 HR-administratör, och 1 rehabiliteringskoordinator. Inom avdelningen finns även en förhandlare som stöttar. Utmärkande för oss är ett prestigelöst samarbete. Vi hjälper och stöttar varandra i uppdraget att leverera bästa verksamhetsnära stöd inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, lönebildning, anställning, arbetstid och samverkan.

Våra lokaler finns centralt beläget vid tågstationen i Lund. I den här rekryteringen genomför vi löpande urval och intervjuer. Vi ser fram emot din ansökan! 

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare