Rekryteringskonsult - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

För att kunna arbeta smart med kompetensförsörjning har vi samlat vår rekrytering i en ny enhet med start augusti 2021. Enhetens uppdrag är att i nära samarbete med verksamheterna, säkerställa att nya medarbetare rekryteras till förvaltningens alla verksamheter. Målet är att attrahera kompetenta medarbetare till våra yrken, kvalitetssäkra alla rekryteringar och att uppfattas som en attraktiv, modern och professionell arbetsplats. Vår nya rekryteringsenhet är en del av förvaltningens HR och kommunikationsavdelning. 

Hos oss kommer du att tillhöra ett team bestående av nio kollegor som jobbar som rekryteringskonsulter och HR-administratörer. Att samarbeta med förvaltningens verksamhetsnära HR-team är självklart liksom samarbetet med kommunikationsteamet utifrån arbetsgivarvarumärket och employer branding. Om någon vecka går vårt flyttlass till nyrenoverade lokaler på Kyrkogatan i Lund.

Vi behöver dig som kan förstärka vårt rekryteringsteam inför kommande sommarrekryteringar. För perioden januari till juni söker vi två rekryteringskoordinatorer, är du den vi söker?

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som under våren kan driva och genomföra rekryteringar av vikarier inför sommaren 2022. Yrken som du kommer att rekrytera till är undersköterska, vårdbiträde, stödassistent och stödbiträde.  Du kommer att arbeta med samtliga moment i rekryteringsprocessen såsom urval, intervjuer, referenstagning(digital referenstagning) samt övriga administrativa uppgifter som rör rekryteringsprocessen. Sommaren 2021 anställde vi ca 900 semestervikarier och vi förväntar oss ett liknande behov i år. Det är alltså en volymrekrytering vi har framför oss och för att hantera intervjuerna tänker vi oss ett upplägg med telefonintervjuer och gruppintervjuer.

En stor del av arbetet för dig blir att planera, organisera och genomföra rekryteringsarbetet. Som stöd har du hjälp av vårt rekryteringsteam och representanter från verksamheten.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har viss erfarenhet av rekryteringsarbete, gärna volymrekrytering. Du har god datorvana och kan hantera olika system, kunskaper i Varbi och Winlas är meriterande. Har du erfarenhet av arbete inom vård och omsorg är detta också meriterande.

Som person är du mål och resultatinriktad med ett driv att utveckla processer och arbetssätt. Då en stor del av arbetet är att lägga upp en plan och en tydlig tidslinje för vårens rekryteringsarbete krävs det att du är duktig på att planera och organisera. Kontaktytorna både internt och externt är många därför behöver du vara tydlig och kommunikativ. Ditt intresse för, och kunskap om, människor är genuint.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska, övriga språkkunskaper är alltid en tillgång.

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan!