Utvecklingsinriktad lönekonsult - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Löneservice söker nu dig som drivs av arbete i förändring, som ser problemlösning som utvecklande och som erbjuder service av hög kvalité.

Arbetsuppgifter

I Lunds kommun har löneyrket gått från en tydligt administrativ roll till en mer konsultativ roll där stöd och vägledning av hög kvalité till ligger oss varmt om hjärtat. Den moderna löneprocessen i form av "self-service", i kombination utveckling och digitalisering ställer ökade krav på löneyrket och tillsammans arbetar vi för att alla som kommer i kontakt med oss ska få den bästa servicen. Med utgångspunkt i lagar och avtal tillhandahåller du stöd och service till kommunens chefer och chefstöd för att säkerställa rätt lön i rätt tid. I din roll som lönekonsult kommer du att arbeta med anställning- och avslutshantering, göra rättningar, hantera löneskulder och handlägga komplexa lönehanteringsärende samt ansvara för kvalitetssäkring av löner genom rapportuttag.

Vår enhet är inne i en spännande utvecklingsfas och du kommer att vara delaktig i samarbeten som rör nya arbetssätt och utveckling av våra digitala system. Som lönkonsult hos oss kan du verkligen göra skillnad i vårt förändringsarbete, där vi tillsammans säkerställer effektiva arbetssätt utifrån gällande målsättningar, strategier och riktlinjer.

I uppdraget ingår också omvärldsbevakning och trendspaning inom området liksom att du tar ansvar för den egna kompetensutvecklingen.

Vi söker dig som

har adekvat YH-utbildning, eftergymnasial utbildning inom lön eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av central lönehantering i en konsultativroll i minst två år och är trygg och erfaren i att tolka kollektivavtal inom offentlig verksamhet. Om du har kompetens inom vård- och omsorgslöner samt inom redovisningsområdet är detta meriterande.

Tidigare erfarenhet av arbete i vårt personal- och lönesystem (PersonecP) eller likvärdigt lönesystem är ett krav. Erfarenheter i våra sidosystem Multi Access och Time Care Pool är meriterande.

För att du ska trivas hos oss i ditt uppdrag ser vi att du besitter ett gott bemötande och har en hög servicenivå. Du har vilja och förmåga att hjälpa andra genom att vara pedagogisk och tydlig i din kommunikation. Du bidrar till verksamhetens utveckling genom ett lösningsorienterat arbetssätt och en positiv syn på utveckling, digitalisering och effektiva arbetsmetoder. Vardagen är inte alltid förutsägbar och det är därför viktigt att du har förmåga att omprioritera när det behövs. Du är noggrann, tar ansvar för dina uppgifter och strukturerar ditt arbete.

I ditt personliga brev ber jag dig svara på följande:

1. Beskriv dina erfarenheter inom lönehantering
2. Vad tycker du är mest utmanande i lönehanteringen?
3. Varför söker du jobbet som lönekonsult i Lund kommun?
4. Vad behöver du utveckla inom lönehanteringen?
5. Vad kan du bidra med om du blir anställd på Löneservice i Lunds kommun?

Vi erbjuder dig

ett utmanande och utvecklande arbete med stora möjligheter att vara med och påverka på en arbetsplats med stark laganda med många samarbetsytor! Vi månar om varandra, vår arbetsmiljö och hälsa och vi har friskvårdsbidrag, som vi gärna ser att du nyttjar. Här kan du läsa mer om vad Lunds kommun erbjuder dig som anställd: Detta ger vi dig som medarbetare

Om oss

Löneservice är kommunens centrala lönefunktion för service och support mot kommunens förvaltningar och verksamheter. Vår lönefunktion ger support i lön och avtalsfrågor till samtliga förvaltningar och vi har ca 12 000 användare i lönesystemet. På Löneservice arbetar ett härligt gäng. Vi krokar arm, arbetar tillsammans och har roligt varje dag på jobbet. Vi är måna om balansen mellan arbetsliv och privatliv. Vi ser så framemot att få en ny kollega till vårt team.

Alla vi som arbetar inom stöd och servicecenter är specialister på vårt uppdrag och ger våra kollegor stöd och service. Vi lever varje dag efter Lunds kommuns vision: Lyssna, lära, leda och delar med oss av vår kompetens, vår goda bemötandekultur och arbetsglädje. Tveka inte att bli en av oss!

Övrigt

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och planerar att hålla första intervjuomgången den 5 april samt 12 april och 13 april, planera gärna din tillgänglighet. Välkommen med din ansökan!