Stödpedagog sökes till servicebostad, Norra fäladen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Söker du ett varierande, självständigt och viktigt arbete?
Nu vill vi förstärka vårt team med en stödpedagog som möter de lundabor som får stöd och service inom våra verksamheter inom LSS.

Om rollen och arbetsplatsen

Nu söker Sankt Hans Gränd 46 en stödpedagog med god förmåga att lyssna in våra brukare och gärna med erfarenhet av socialt stöd eller motiverande samtal. Sankt Hans Gränd 46 är en servicebostad med 10 brukare. Brukarna är unga vuxna och vuxna med NPF-diagnoser samt psykisk ohälsa. Du kommer att tillhöra en reflekterande arbetsgrupp med stort brukarfokus.

I rollen som stödpedagog arbetar du med att förbättra och handleda det pedagogiska arbetet. Du har ansvar för bland annat planering och uppföljning där du tillsammans med våra stödassistenter och pedagogiska samordnare stöttar våra brukare att leva det liv de önskar. Du kommer att tillhöra ett nätverk med stödpedagoger samt arbeta nära områdets pedagogiska samordnare. Vi erbjuder dig ett spännande och stimulerande arbete där ingen dag är den andra lik.

I tjänsten ingår att arbeta som en del av arbetslaget där sedvanligt arbete förekommer samtidigt som du finns som ett extra stöd för medarbetare. I rollen som stödpedagog har du varje vecka avsatt tid för det pedagogiska arbetet, vilket till exempel kan bestå av att handleda medarbetare i utmanande arbetssituation, att uppdatera dig kring de senaste studierna om tydliggörande pedagogik, handleda i dokumentation eller samverka med andra stödpedagoger.

Arbetstider och kommunikation 

Arbetstider är dag, kväll, varannan helg samt sovande jour. I Lund arbetar du som stödpedagog 36,33 timmar per vecka. Närmsta busshållplats är Norra Gränsvägen som ligger 2 minuters promenad från boendet. 

Vi erbjuder dig

"Som stödpedagog har man mer ansvar för helheten och samordningen i verksamheten. Jag ser till att vi har uppdaterade kunskaper på arbetsplatsen och jobbar mycket med tydliggörande pedagogik." - Glenn.
Läs gärna vår intervju med stödpedagog Glenn, intervju med Glenn.

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Förmåner som anställd

Arbetsuppgifter

• Ge stöd utifrån brukarens egna resurser i den dagliga livsföringen samt ge brukarna goda levnadsvillkor i form av självbestämmande, integritet och delaktighet.
• Utföra och stötta arbetsgruppen i arbetet med social dokumentation, genomförandeplaner och övrig dokumentation samt i att följa upp och utvärdera insatserna.
• I det brukarnära arbetet vara ett stöd till att tillämpa ett pedagogiskt arbetssätt och olika typer av alternativ och kompletterande kommunikation.
• Ha fördjupad kunskap i de områden som direkt anknyter till verksamhetsområdet och vara ett stöd i att tillämpa ett pedagogiskt arbetssätt.
• Vara ett stöd i omvärldsbevakning, i att skapa förutsättningar för att tillämpa evidensbaserad praktik och ett systematiskt arbetssätt samt vara resurs i tillämpningen av aktuell lagstiftning i vardagsnära situationer.
• Var resurs i att etablera kontakt med interna och externa aktörer och ett stöd i samarbete och samverkan med aktuella aktörer och nätverk så att så att individens behov tillgodoses

Vi söker dig som

• Har eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst två terminers heltidsstudier.
• Har erfarenhet från arbete med målgruppen.
• Har god kunskap erfarenhet av tydliggörande pedagogik/TEACH.
• Har god kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande.
• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska då arbetet innehåller dokumentation, möte med brukare och anhöriga samt samverkansmöten.
• Baskunskaper i digitala arbetsverktyg.

Rekryteringsprocessen

Observera att vi i denna rekrytering tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Välkommen med din ansökan!