Utvecklingsstrateg

Är du en utvecklingsorienterad strateg med drivkraft att omsätta strategier till konkreta resultat? Motiveras du av att arbeta nära ledning, ta fram gedigna analyser och beslutsunderlag och bidra till att utveckla verksamheten i Lunds kommun? Vill du bli en del av en stabsenhet på som värdesätter tillit och som trivs och har kul tillsammans?

Då kan du vara den vi söker!

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Som utvecklingsstrateg på serviceförvaltningen har du ett spännande uppdrag där du arbetar i nära samarbete med chefer, kollegor i verksamheten och andra stödfunktioner. Du tillhör en enhet för stöd och utveckling som leder och samordnar arbetet kring verksamhetsplanering, uppföljning, intern kontroll, juridisk rådgivning, strategisk krisberedskap, digital systemutveckling samt ärendeberedning som stöd till servicenämnden. Fokus ligger på verksamhetens kvalitet, effektivitet och service utifrån kommunens mål. På agendan står högaktuella frågor såsom utveckling av arbetet med krisberedskap, nya arbetssätt för ökad kundnöjdhet samt former för styrning och ledning, bland annat utifrån tillit.

I den här rollen är du en nyckelperson på serviceförvaltningen där du utvecklar vår fastighets- och serviceverksamhet – från vardagsnära service till långsiktig strategisk utveckling. Du driver på, samordnar och faciliterar utvecklingsarbete utifrån verksamhetens behov. Du stödjer ledningsgrupper genom att agera som möjliggörare för utveckling och står för ett helhetsperspektiv. Du nätverkar med andra stödfunktioner, bedriver omvärldsbevakning och fungerar som en länk mellan verksamheten och förvaltningsledningen. Centralt är att bidra till att serviceförvaltningen har goda relationer och nöjda samarbetspartners i Lunds kommuns övriga förvaltningar.

Grunden i ditt uppdrag är att vara ett proaktivt ledningsstöd till förvaltningsledningen. Du leder och samordnar förvaltningsgemensamma strategi-, planerings- och uppföljningsprocesser. I rollen ansvarar du för att bereda beslutsunderlag, ärenden, verksamhetsplaner och uppföljningsrapporter både som stöd till verksamheten och till den politiska nämnden. Du arbetar med kvalificerad analys, textproduktion och rapportering.

Om dig

Som utvecklingsstrateg möter du många kontaktytor, vilket ställer höga krav på din samarbetsförmåga samt förmåga att facilitera och skapa förtroende. Du får ett stort personligt ansvar och förväntas både bidra med din egen kompetens och dra nytta av kollegornas expertkunskaper.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom statsvetenskap eller annan relevant högskoleutbildning
• Erfarenhet av arbete i offentlig sektor
• Erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling och analysarbete, gärna i politiskt styrd organisation och gärna i nära samarbete med ledningsgrupp
• Erfarenhet av/utbildning inom processbaserat utvecklingsarbete, förändringsledning, projektledning, systematiskt kvalitetsarbete
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Personliga förmågor

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga förmågor. Vi söker dig som är strukturerad och driven med ett analytiskt förhållningssätt och förmåga att arbeta med komplexa frågor både strategiskt och operativt. Du är ödmjuk, flexibel och kommunikativ med ett pedagogiskt och lyhört förhållningssätt. Trivs du i en miljö där teamarbete, samarbete och individuellt initiativtagande är lika självklara som viktiga – då kan du vara den vi söker!

Vi erbjuder dig

Du blir en del av en förvaltning med ett viktigt uppdrag i kommunen och med stor bredd i sin verksamhet. Serviceförvaltningen är mitt i en spännande utvecklingsresa där effektivisering, digitalisering, hållbar organisation, kundnöjdhet och klimatsmarta lösningar står i fokus. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med engagerade kollegor på en stabsenhet för stöd och utveckling med en kultur präglad av samarbete, tillit och öppenhet.

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vi planerar hålla första urvalsintervjuerna digitalt via Teams den 9/10 (fm,) 10/9 (fm) samt
slutintervjuer på plats den 16/10 (em) samt 17/10 (fm och em). Vi ber dig därför planera din tillgänglighet.

Om arbetsplatsen