På tillståndsenheten arbetar en tillståndschef och tre tillståndshandläggare. Enheten ansvarar för tillståndsgivning och tillsyn enligt alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter samt viss annan speciallagstiftning. I uppdraget ingår att bidra med positiva värden till stadsutvecklingen samt att hålla utbildningar och arbeta förebyggande med målet att värna folkhälsan.
Att arbeta hos oss innebär att ha ett möjliggörande förhållningssätt och att vara med att förverkliga idéer som utvecklar vår stad, höjer attraktiviteten och gynnar tryggheten och säkerheten i det offentliga rummet. Tillståndsenheten är en engagerad och positiv enhet som väljer dialog framför konfrontation och vars nyckelord är rättssäkerhet, tillgänglighet och snabb service. Arbetsuppgifterna handlar huvudsakligen om att handlägga och fatta beslut i ansöknings- och tillsynsärenden enligt alkohollagen och lagen om tobak och liknande produkter. Detta innebär bland annat att upprätta utredningar, kommunicera med sökande och tillståndshavare, föredra ärenden i arbetsmarknads- och socialnämnden samt representera enheten i domstolsprocesser. Mycket fokus läggs på att informera om gällande bestämmelser och att hjälpa våra kunder att förstå vad som krävs för att göra rätt. En annan stor del av arbetet utgörs av utbildningsinsatser och samverkan med andra myndigheter och med bransch- och studentorganisationer. Det ingår i uppdraget att utföra tillsyn på serveringsställen och i butiker. Tillsynsarbetet sker främst kvällar, nätter och helger.
Vi söker dig som har en högskoleexamen som bedöms relevant för tjänsten, samt att du har flerårig erfarenhet av självständigt utredningsarbete och myndighetsutövning inom rättsområdet. Det är en fördel om du har arbetat med verksamhetssystemen Alk-T och OL2 tidigare. För att trivas och bli framgångsrik hos oss behöver du ha en positiv syn på våra kunder i restaurangbranschen och studentlivet, vilka vi ser som värdefulla tillgångar för kommunen. Du ska vara mån om att ge god service och ha förmåga att prioritera så att du kan vara tillmötesgående och välkomnande även i situationer med hög arbetsbelastning. Att du har ett gott omdöme, är socialt säker och uttrycker dig väl på svenska i såväl tal som skrift är ett krav. B-körkort är nödvändigt för att tillsynsarbetet ska kunna utföras. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du kan fungera väl i vårt arbetslag och bidra till utvecklingen och arbetsglädjen inom enheten.
Välkommen med din ansökan senast fredag 6/3! I den här rekryteringsprocessen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor, för att bidra till en inkluderande och likvärdig rekrytering. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare
Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | 1 juni eller enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Lund |
| Län | Skåne län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/122 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-02-17 |
| Sista ansökningsdag | 2026-03-06 |