HR-partner till Barn- och skolförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Har du engagemanget och intresset för att arbeta som HR-partner i Lunds kommuns största förvaltning? Då är du välkommen att söka till oss! Du kommer att tillhöra ett kompetent och dedikerat HR-team som arbetar med utvecklande och verksamhetsnära uppdrag i barn- och skolförvaltningen.

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Då en av våra HR-partners ska vara föräldraledig söker vi dig som utifrån ett coachande förhållningsätt ger ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I tjänsten finns även möjlighet att få arbeta med ett särskilt fokusområde utifrån ditt intresse och din kompetens.

I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar. Du jobbar nära våra chefer och är en naturlig del i ledningsgruppen inom en av våra verksamhetsgrupper.

Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och samverkan. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.

Som en del av HR-funktionen i Lunds kommun arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra våra HR- processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Anställningen är ett vikariat under perioden 2024-11-01 till och med 2025-12-31.

Vi söker dig

Vi söker dig som har akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller motsvarande.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete. Även erfarenhet från offentlig sektor och kollektivavtalet Allmänna bestämmelser är meriterande.

För att trivas och utvecklas i rollen som HR-partner är det viktigt att du tycker om att samarbeta och har intresse, vilja och förmåga att skapa tillitsfulla relationer. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och planerar och strukturerar ditt arbete. 

Vi ser att du har en god digital kompetens vilket gör att du enkelt sätter dig in i de system vi använder. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Personec P, WinLas, Adato, Varbi och QlikSense.

Rollen kräver att du är skicklig på att kommunicera, kan lyssna och läsa situationer och sammanhang. För tjänsten krävs därför mycket god kunskap i svenska, både i tal och skrift.

I stället för ett personligt brev ber vi dig att svara på de frågor som dyker upp när du registrerar din ansökan. 

Första intervjutillfällena planeras att genomföras under perioden 2024-08-28 till och med 2024-08-30. Rekryterande chef finns tillgänglig för eventuella frågor under vecka 33.  

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

HR-enheten är en del av HR-avdelningen inom barn- och skolförvaltningen. HR-enheten ansvarar för det verksamhetsnära HR-stödet till samtliga chefer i förvaltningen, med fokus på både det operativa och strategiska arbetet. I vår grupp värderar vi samarbete och lärande högt och vi använder gruppen för att inhämta inspiration, stöd och perspektiv i komplexa frågor. Skratt, gemenskap och att glädjas åt varandras framgångar är viktigt för oss.