Lönechef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och forma framtidens lönehantering för Lunds kommun? Har du ledarerfarenhet och en stark analytisk förmåga? Då kan du vara den vi söker!

Om rollen

Det händer mycket i Lunds kommun just nu! Vi har en expansiv tillväxt och utvecklas snabbt både som plats och organisation. Lönechefen är en nyckelspelare i att säkerställa hög kvalitet och effektivitet inom löneservice. Förändringstakten är hög och som lönechef blir du även delaktig i ett pågående projektet som syftar till att skapa en effektiv och funktionell tjänsteorganisation och ta fram åtgärder som förenklar och sparar tid för chefer och administratörer.

Som lönechef får du det operativa ledaransvaret för vår löneservice bestående av 20 medarbetare. Ditt ansvar omfattar verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. En viktig uppgift är att säkerställa rätt bemanning och att coacha medarbetarna i förändringsarbetet och säkerställa en god och tillitsfull kultur där man trivs tillsammans. Rollen rapporterar till avdelningschefen för stöd och servicecenter.

Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla löneserviceenheten som hanterar löner inklusive support för alla kommunala förvaltningar samt fyra bolag, inklusive avtalsfrågor kopplat till lön
• Leda och utveckla löneenhetens 20 medarbetare
• Uppföljning och analys av enhetens resultat
• Vara en aktiv medlem i stöd- och servicecenters ledningsgrupp
• Aktivt medverka i det pågående förändringsprojektet om gemensam kommunsupport
• Säkerställa högkvalitativ service och support gentemot kommunens förvaltningar
• Leda löneservice mot en ökad automatisering av löne- och personaladministrativa processer
• Samarbeta med objektsledaren för HR-objektet och dess olika roller för en kontinuerlig förbättring och optimering av HR-systemen
• Driva utveckling i nära samarbete och på uppdrag av HR-ledningsgrupp och processägaren för löneprocessen

Vi söker dig som

Vi söker dig som har:

• Relevant universitets- eller högskoleexamen eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Flerårig chefs- och ledarerfarenhet
• Erfarenhet från större organisation/koncern
• Arbetat med förändringsledning
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift

Det är meriterande om du även har:

• genomgått ledarskapsutbildning, process- och/eller projektledarutbildning
• tidigare erfarenhet av att arbeta med löneprocesser kunskap och förståelse för relevanta lagar och avtal

För att lyckas i rollen som lönechef hos oss tror vi att du är:

• En tydlig och prestigelös ledare som är lyhörd för andras idéer och synpunkter
• Kund- och resultatorienterad
• Kvalitetsmedveten och besitter en god analytisk förmåga
• En naturlig förändringsledare som brinner för att utveckla team och relationer
• En person som inspirerar till arbetsglädje och har förmåga att skapa lust, engagemang och förståelse för mål och uppdrag bland medarbetare och kollegor
• En god kommunikatör som kan uttrycka sig väl såväl i tal som skrift

Om oss

På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus. 

Alla vi som arbetar inom stöd och servicecenter är specialister på vårt uppdrag och ger våra kollegor stöd och service. Vi lever varje dag efter Lunds kommuns vision: Lyssna, lära, leda och delar med oss av vår kompetens, vår goda bemötandekultur och arbetsglädje. Tveka inte att bli en av oss! 

Vi erbjuder                          

Vi erbjuder dig en intressant och utvecklande ledarroll i en spännande organisation då vi är en kommun i stark tillväxt och med starkt digitaliserings- och utvecklingsfokus. Du får möjlighet att leda ett kompetent team som trivs tillsammans. Hos oss får du möjlighet att både utveckla och utvecklas!

Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö, där kombination av kontors- och distansarbete är det nya normala för oss. För oss är det viktigt att våra medarbetare har balans i livet och vi erbjuder förmåner kopplat till detta. Det här ger vi dig som medarbetare

Om rekryteringsprocessen

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att söka tjänsten. En första intervjuomgång via Teams, planeras äga rum 25:e och 31:e januari.

Varmt välkommen med din ansökan!