Denna annons är inte tillgänglig!
Nu går en av våra systemspecialister vidare till ett nytt spännande uppdrag och vi söker hennes efterträdare. Är du en erfaren systemspecialist som vill utveckla och utvecklas är detta tjänsten för dig!
Hos oss blir du en del av ett kompetent team som arbetar med förvaltning och utveckling av kommunövergripande systemlösningar inom HR-området.
Du kommer att vara delaktig i HR-objektets digitaliseringsarbete och på ett processorienterat sätt stödjer du objektledare, produktägare och verksamhetsspecialister inom de olika processerna inom HR. Stort fokus läggs också på att bidra till utveckling av de administrativa processerna som hanteras inom HR-systemen med syfte att förbättra och förenkla användbarheten och minska administrationen för våra chefer och medarbetare. Som en del av ditt uppdrag ingår även omvärldsbevakning.
Dina arbetsuppgifter, tillsammans med övriga systemspecialister, kommer bland annat bestå av:
Viss reglerad arbetstid förekommer utifrån återkommande schemalagda systemaktiviteter.
Vi söker dig med flerårig praktisk erfarenhet inom området exempelvis genom systemförvaltning. Vi tänker att du har högskoleutbildning inom systemvetenskap, annan relevant relevant eftergymnasial utbildning eller förvärvad kompetens genom flerårig praktisk erfarenhet inom området. Du bör ha goda IT-kunskaper, god förståelse för olika HR-processer och erfarenhet av att arbeta i projekt.
Det är meriterande om du även har erfarenhet av offentlig verksamhet och erfarenhet av Personec P eller motsvarande samt utdata och statistik. Det kommer att underlätta för dig om du har tidigare erfarenhet av automatisering, digitalisering och effektivisering av processer.
För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, noggrann, lösningsfokuserad och har förmåga att snabbt ställa om och prioritera mellan olika arbetsuppgifter när arbetet så kräver. Du har förmåga att se såväl delar i processer som helheten och du brinner för utvecklings- och kvalitetsfrågor. Det är av stor vikt att du kan uttrycka dig mycket väl i svenska både muntligt och skriftligt. Du har ett positivt förhållningssätt, är ansvarstagande och en lagspelare som bidrar till vår positiva arbetsmiljö.
en omväxlande tjänst med många samarbetsytor där du ges möjlighet att påverka såväl form som innehåll. Vi sitter i aktivitetsbaserade kontor mittemot Lunds centralstation med hög variation av olika sorters kontorsmiljöer som vi kan välja mellan baserat på den arbetsuppgift vi ska utföra. Möjlighet till arbete på distans finns när arbetsuppgifterna medger detta. Du som medarbetare formar din arbetsdag på bästa sätt.
Vi månar om varandra, vår arbetsmiljö och hälsa. Vi har friskvårdsbidrag som vi gärna ser att du nyttjar. Här kan du läsa mer om vad Lunds kommun erbjuder dig som anställd: Det här ger vi dig som medarbetare
I den här rekryteringsprocessen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor för att bidra till en inkluderande och likvärdig rekrytering. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Vi planerar att hålla digitala första intervjuer via Teams 9-11 oktober (em) och slutintervjuer på plats den 17 oktober (em) och ber dig därför planera din tillgänglighet.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare i Lunds kommun.
Alla vi som arbetar inom stöd och servicecenter är specialister på vårt uppdrag och ger våra kollegor stöd och service. Vi lever varje dag efter Lunds kommuns vision: Lyssna, lära, leda och delar med oss av vår kompetens, vår goda bemötandekultur och arbetsglädje. Tveka inte att bli en av oss!
Varm välkommen med din ansökan redan idag!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Snarast enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Lund |
Län | Skåne län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/888 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-09-13 |
Sista ansökningsdag | 2024-09-29 |