HR-strateg arbetsanpassning och rehabilitering

Vill du vara med och ta ansvar för helheten i en dynamisk och växande kommun? Är du en fena på arbetsanpassning och rehabilitering och vill fortsätta utveckla vårt framgångsrika och högt prioriterade hälsoarbete som är nationellt omtalat och lyfts fram av Sveriges kommuner och regioner (SKR)? Då är det här en tjänst för dig. 

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Som HR-strateg inom rehabilitering har du avgörande betydelse för vårt arbete med att främja hälsa och arbeta med fullmäktigemålet att sänka sjukfrånvaron. Du har i uppdrag att fortsätta vårt framgångsrika hälsoarbete där vi vågat gå före, testat nytt och omsatt vetenskap och beprövad erfarenhet i praktik vilket gett tydliga positiva effekter på sjukfrånvaron.  

Ditt uppdrag är att samordna, förvalta och fortsätta tänka nytt och utveckla de insatser vi utformat de senaste åren, bland annat chefshandledning i grupp för chefer med flera medarbetare med sjukfrånvaro och hälsoprogrammet för medarbetare med ohälsoproblematik. I nuläget utvecklar vi dessutom insatser med tydligt fokus på psykisk ohälsa.  

I uppdraget ingår även att kontinuerligt förbättra kommunens rehabiliteringsarbete med tillhörande rutin och systemstöd (Adato) i nära samarbete med dina kollegor. Likaså att utveckla och hålla i utbildningar, såväl digitala som i workshopformat för HR och chefer. I egenskap av kommunens expert inom rehabilitering ger du rådgivning till HR på förvaltningarna i komplexa rehabiliteringsärenden.  

Arbetet innebär nära samarbete med primärt två kollegor inom arbetsmiljö och rehabilitering, men likaså med övriga kollegor på avdelningen och i hela organisationen. Vidare har du även tät dialog med företagshälsovården samt med flera leverantörer som är med och utför våra insatser däribland leverantören av omställningstjänster.   

Vi söker dig

Du har högskoleexamen inom HR-området, eller annan högskoleexamen i kombination med för rollen relevant erfarenhet.  

Vi söker dig som har några års praktisk erfarenhet av att arbeta med arbetsanpassning och rehabilitering utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Du har en gedigen kunskap inom rehabiliteringsområdet och tillhörande lagstiftning.  

Det är meriterande om du har arbetat både operativt och strategiskt med arbetsanpassning och rehabilitering i en större organisation.  

Du bottnar i ditt engagemang för frågorna och har ett starkt driv att utveckla och tänka nytt för att främja hälsa. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. 

Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och erfarenhet av att hålla i utbildningar. Du har även god förmåga att hålla coachande och konsultativa samtal. 

Du har strategisk förståelse och operativ förmåga, du kan med andra ord omsätta dina tankar i praktisk handling genom att planera, organisera och prioritera på ett effektivt sätt.  

Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. 

Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. Du är bekväm med att tala inför en större grupp och har förmåga att anpassa din kommunikation utifrån målgrupp. 

Om rekryteringsprocessen 

Vi planerar att genomföra en första omgång kortare intervjuer via Teams i slutet av vecka 51. De som går vidare i processen välkomnas till Lund för intervju vecka 3.  

I den här rekryteringsprocessen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Vi erbjuder dig

En kombination av kontors- och distansarbete är det nya normala för oss och kommunkontorets moderna kontor ligger precis i anslutning till Lunds centralstation.  

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Du tillhör den ena av kommunens HR-enheter som arbetar kommungemensamt på kommunkontoret. Enheterna har samma namn – Utveckling och strategiskt stöd – och leds genom ett delat ledarskap. Vi sätter kärnverksamheten i fokus och svarar för kommunens gemensamma HR-frågor. Här arbetar ett 20-tal medarbetare som tillsammans har en stor mångfald av kompetenser inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, lärande/utbildning och uppföljning.