Denna annons är inte tillgänglig!
Vi söker nu en ny HR-chef som med ett gott ledarskap och energi tar ansvar för och driver den fortsatta utvecklingen av verksamheten mot tydliga mål och höga ambitioner.
Ditt uppdrag som HR- chef är att driva och utveckla HR-arbetet till en självklar del av den strategiska verksamhetsutvecklingen. Initialt med ett särskilt fokus på att identifiera, planera, genomföra och följa upp arbetssätt och strategier vad gäller samtliga basprocesser inom HR, exempelvis kompetensförsörjning och arbetsmiljö/hälsa. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till Skoldirektören. Du ingår även i ett kommunövergripande HR-råd som leds av Lunds Kommuns HR-direktör.
Vidare innebär uppdraget att:
Viktiga egenskaper i denna roll är att du är en kommunikativ, stabil, lyhörd och driven ledare som är beslutsmässig med en förmåga att delegera och skapa tillit. Du har ett starkt engagemang och värdesätter ett gott samarbete. Rollen kräver strategisk höjd men även att du är analytisk, strukturerad, har ett långsiktigt tänk och ett helhetsperspektiv.
Lunds Kommun ligger i framkant inom hållbarhet och du erbjuds möjlighet att arbeta i en kommun med ett starkt varumärke, förknippat med hög kunskapsutveckling och innovation. Det finns en stor ambitionsnivå från politiken och en bred samsyn samt engagerade invånare med höga förväntningar.
Den nya visionen; Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet är utgångspunkten för kommunens styrning. Tillsammans med förhållningssätten och kommunens grunduppdrag ska den genomsyra allt arbete som utförs i kommunen. Visionen är en språngbräda och ledstjärna både i det dagliga arbetet och i den långsiktiga, strategiska utvecklingen. Visionen är också en viktig del av Ett Lund, styrmodellen i Lunds Kommun.
Lunds Kommun har en mix av storkommunens frågor kopplade till bland annat forskning och internationellt näringsliv, men även den lilla kommunens närhet till beslut.
Barn- och skolförvaltningen är en stor förvaltning med runt 4 700 anställda. Det är en nybildad förvaltning, förvaltningsorganisationen byggdes upp under 2018 och gick i drift januari 2019. Ett antal identifierade utvecklingsområden återstår att hantera och behöver komma på plats. HR-chefsuppdraget är en viktig funktion i detta utvecklingsarbete. Vi söker dig som vill ta dig an denna utmaning och bidra med din erfarenhet, ditt driv och starka engagemang inom HR. Rätt person får verkligen möjlighet att göra skillnad och sätta ett positivt avtryck.
I denna rekrytering samarbetar Lunds Kommun med K2 Search. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig researchkonsult Linus Nilsson 0735-14 33 09. Då urval, intervjuer och tester sker löpande rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan snarast. Sista ansökningsdag är 2020-01-30. K2 Search strävar efter att behandla alla kontakter och ansökningar konfidentiellt.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Efter överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Lund |
Län | Skåne län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2020/73 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2020-01-22 |
Sista ansökningsdag | 2020-02-05 |