Förskollärare/grundskollärare i förskoleklass - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Revinge skola är en liten skola med ca 40 elever från förskoleklass till årskurs 3. Skolan är belägen i naturnära Revinge by, och naturen genomsyrar en stor del av verksamheten. Verksamheten är placerad i en klassisk byskola från 1898. Revinge skola arbetar aktivt för en bättre miljö och hälsa, bland annat genom ”Grön flagg”. Alla anställda har rätt till friskvårdsbidrag.

Arbetsuppgifter

Vårt viktigaste gemensamma mål på Revinge skola är elevernas kunskapsutveckling, från förskoleklass upp till årskurs 3. Skolans pedagoger tar ett gemensamt ansvar för alla elevers samlade skoldag. Det bidrar till att eleverna får goda förutsättningar att känna sig trygga och kan lita till sin egen förmåga och potential. För att uppnå våra mål lägger vi stor vikt vid kontinuerligt kvalitetsarbete där en god tillgänglig lärmiljö, elevernas kunskapsutveckling och trivsel är i fokus.
Du förväntas ha huvudansvaret för verksamheten i förskoleklass, där lek, rörelse och andra aktiviteter kombineras för att utveckla elevernas kunskaper och social förmågor, utifrån våra styrdokument. Det finns goda möjligheter till utomhuspedagogik. Tillsammans med andra pedagoger kommer du också att arbeta i fritidshemsverksamheten, vissa delar av tjänsten. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning, semestertjänst,  med start 2021-08-06. Tjänstgöringsgraden är 100 %.

Vi söker dig som

Ett krav för tjänsten är att du är legitimerad förskollärare alternativt legitimerad grundskollärare för åk F-3. Meriterande är erfarenhet av arbete i förskoleklass.

På Revinge skola förväntar vi oss ett positivt förhållningssätt och intresse för utveckling och nya idéer. God samarbetsförmåga och stor flexibilitet är extra viktiga egenskaper i arbetet på den här mindre skolan. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tjänsten omfattas av registerkontroll. Du som sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker.

Vi kommer att ha en löpande rekrytering, som påbörjas innan ansökningstiden löpt ut.