Kommunkontoret

Om oss

Du jobbar på HR- strategiska enheten som består av ett team på fem medarbetare som jobbar med inriktning kompetensförsörjning, chefs- och ledarutveckling, lika rättigheter och controlling/uppföljning. Tillsammans med arbetsgivarenheten ansvarar vi för de kommungemensamma HR- frågorna. Enheterna tillhör HR- avdelningen som HR- direktören är chef över. 

 

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag är att konsultativt och rådgivande stötta kommunens chefer vid chefsrekryteringar och om utrymme finns även vid enstaka rekryteringar till specialisttjänster. I vissa rekryteringsärenden stöttar du i alla moment i rekryteringsprocessen, medans du i andra fall bara utför ett eller ett fåtal moment som till exempel framtagande av kravprofil eller tolkning och förmedling av testresultat. Du stöttar även vid upphandling av rekryteringskonsult om du inte har möjlighet att ta ett uppdrag.

Du arbetar gentemot alla förvaltningar förutom vård- och omsorgsförvaltningen som har sin egen rekryteringsenhet med vilken du samarbetar med.

Utöver ditt operativa huvuduppdrag som rekryteringskonsult har du ett nära samarbete med framförallt vår HR-strateg som är processledare för rekryteringsprocessen. I samarbete med henne, och ibland även självständigt, har du en viktig roll i att bland annat:

  • Utveckla vår förmåga att skapa attraktiva jobbannonser och hur vi rekryterar smart i sociala kanaler
  • Stötta i avropsförfarande samt följa upp våra avtal med rekryteringsföretag som utför executive search
  • Ta fram och genomföra rekryteringsutbildningar, i första hand digitala
  • Kontinuerligt jobba med att utveckla vår rekryteringsprocess och vårt rekryteringssystem

 

Vi söker dig som

  • Har högskoleexamen inom HR eller annan inriktning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
  • Har flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av chefer inom offentlig sektor med lyckat resultat.
  • Har flerårig erfarenhet av att tolka och återkoppla resultat från personlighetstest.
  • Uttrycker dig tydligt, enkelt och korrekt i både tal och skrift på svenska. Du är duktig på att skriva och kan anpassa ditt språk utifrån målgrupp.
  • Trivs med ett operativt arbete men också har ett intresse för utvecklingsarbete, i det lilla såväl som det stora.
  • För att lyckas i rollen som rekryteringskonsult behöver du vara självgående, flexibel och ha förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt eftersom du kommer hantera flera rekryteringar samtidigt. Du har en god samarbetsförmåga och vilja och förmåga att ge god service och leverera lösningar.
  • Det är meriterande om du har goda kunskaper om och intresse för sociala medier och arbete med arbetsgivarprofilering. Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation och har god förståelse för hur den styrs och fungerar.

 

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att utvecklas, påverka och göra skillnad för vår kompetensförsörjning i Lunds kommun!

Jag, som är din chef, gör mitt bästa för att utöva ett närvarande tillitsbaserat ledarskap. Det innebär att du har stort ansvar och inflytande över hur du organiserar ditt arbete. Mitt fokus ligger på att skapa goda förutsättningar för dig och dina kollegor att lyckas med att bygga goda relationer, bli klara i tid och att hålla hög kvalitet på ert arbete. 

Kommunkontorets kontor ligger precis i anslutning till Lunds tågstation. Vi kommer givetvis vara en del av det nya normala efter pandemin där hemarbete är en del av arbetslivet.

Som medarbetare i Lunds kommun har du möjlighet till ett antal förmåner, är du nyfiken på vilka så kan du läsa mera här.

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter sommaren enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Lund
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer 2021/573
Kontakt
  • Jacob Fridblom, 046-359 56 73
Facklig företrädare
  • Cecilia Åkesson, Vision, 046-359 70 39
Publicerat 2021-05-31
Sista ansökningsdag 2021-06-13

Tillbaka till lediga jobb