Lärare i idrott och hälsa till Gunnesboskolan 7-9, vikariat - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Gunnesboskolan är en grundskola i nordvästra delen av Lunds kommun dit det finns goda kommunikationer, både med tåg och buss. Elevantalet uppgår till ca 640 elever. Tjänsten kommer att vara förlagd i årskurs 1-9

Arbetsuppgifter

En av våra ordinarie idrottslärare kommer att vara föräldraledig under det kommande läsåret.

Uppdraget som lärare innebär att du planerar, genomför och utvärderar undervisningen i linje med läroplanens intentioner. Du planerar verksamheten på ett målorienterat sätt och ansvarar för att följa upp, bedöma och dokumentera elevernas kunskapsutveckling. I tjänsten ingår mentorskap i klass. Som lärare på Gunnesboskolan deltar du även i skolans utvecklingsarbete och vi erbjuder alla pedagoger kompetensutveckling inom NPF. Vi välkomnar nya tankar och idéer och vill att man som lärare håller sig uppdaterad på nya forskningsrön inom skolområdet. 

Vi söker dig som

Vi söker dig som har lärarexamen mot grundskolan och behörighet för idrott och hälsa. Det är meriterande om du även är behörig i något annat ämne. Du har tidigare erfarenhet av att undervisa och en förmåga att kunna se varje enskild elevs behov av utveckling, i förhållande till läroplan och kunskapskrav. Det är meriterande om du även tidigare har arbetat som klassmentor. Vi ser gärna att du är intresserad och kunnig av IT i lärandemiljö.

I rollen som pedagog är du en tydlig ledare och du arbetar aktivt med att hitta olika vägar för att skapa engagemang och delaktighet bland dina elever. Din kommunikativa förmåga är mycket god och du har väl fungerande relationer med såväl elever som vårdnadshavare. Som person är du initiativrik, ansvarstagande och lösningsfokuserad. Du har lätt för att samarbeta med dina kollegor och ser arbetslaget som en viktig resurs i arbetet. Då vi tillämpar löpande urval ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan tillsvidareanställd medarbetare.