Gunnesboskolan åk 7-9 Svenska-Engelska - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Gunnesboskolan är en grundskola i nordvästra delen av Lunds kommun dit det finns goda kommunikationer, både med tåg och buss. Elevantalet uppgår till ca 640 elever 
Vi utvecklar elevaktiva arbetssätt och arbetsformer och verkar efter honnörsorden Lust att lära, Lära@lära och Livslångt lärande. Bibliotek, inklusive informations- och kommunikationsteknik, spelar stor roll och är väl utbyggt.  Vi arbetar också i ett F-9 perspektiv med att höja kompetensen kring NPF.

Arbetsuppgifter

Du planerar, genomför, dokumenterar och utvärderar undervisningen enligt gällande styrdokument i svenska och engelska. Du samverkar och utvecklar arbetsmetoder för ett lustfyllt lärande med hög måluppfyllelse för eleverna. Du skapar en arbetsmiljö för eleverna som präglas av trygghet, studiero och förtroende.

Det praktiska arbetet sker med kollegerna i arbetslag 7-9 men även tillsammans med övrig personal på skolan. För att trivas och göra ett bra arbete hos oss behöver du ha lätt för att samarbeta med såväl personal som elever. Du har erfarenhet av att möta elever med olika språklig bakgrund och varierande förkunskaper.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är lärare med behörighet att undervisa i svenska och engelska. Arbetsuppgifterna består av att undervisa i respektive ämnen i grundskolans senare år samt att inom yrket utföra i övrigt förekommande uppgifter. Tjänsten kommer att ingå i ett arbetslag där det även ingår mentorskap.

Vi söker dig som är behörig och legitimerad grundskollärare år 7-9. Det krävs behörighet i svenska och engelska för åk 7-9.

Vi förutsätter att den sökande har hög kompetens vad gäller pedagogiskt ledarskap, gott bemötande mot elever, vårdnadshavare och kollegor samt har ett salutogent förhållningssätt till elever och lärande.

Vi ser gärna att du som sökande är väl förtrogen med digitala verktyg och har hög kompetens och stort intresse för att utveckla en IKT-relaterad undervisning.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan tillsvidareanställd medarbetare.