HR-partner till Arbetsmarknads- och socialförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

HR-funktionen i Lunds kommun står inför ett spännande utvecklingsarbete i syfte att säkerställa ett strategiskt partnerskap till förvaltningarna samt vara med och utveckla och forma uppdrag, ansvar och roller inom HR för att bättre möta verksamheternas behov.

Vi söker nu en HR-partner som vill vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen.

Som HR-partner är du organisatoriskt knuten till kommunkontorets HR-avdelning och rapporterar till HR-chefen för Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. 

På socialförvaltningen arbetar cirka 600 medarbetare och 35 chefer som ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med missbruksproblematik eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar.

Uppdraget

Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och du har en aktiv och drivande roll. Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor så som arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/ lönerevision, rekrytering, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med ledarutveckling, förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande i olika konstellationer, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i ditt arbete. Tillsammans bidrar vi till utveckling av förvaltningen och våra HR processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete i ett engagerat HR-team där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra!

Vi söker dig som

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR. Du har flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna inom offentlig verksamhet. Du är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt med verksamheten i fokus.  Vi ser gärna att du ingått i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete på viss strategisk nivå. Det är meriterande om du har fördjupad kunskap inom arbetsrätt och lönebildning.

Vi söker dig som är relationsbyggande och kommunikativ med pedagogisk förmåga, du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Vidare fångar du upp behov i organisationen och omsätter dem i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande. Som kollega är du prestigelös och har precis som vi nära till skratt och värdesätter goda kollegor och nyfikenhet i vardagen. 

Vi arbetar bland annat med Personec förhandling, WinLAS, Adato och QlikView. Har du kunskaper inom dessa program är det meriterande.

Sökande ombeds reservera torsdag 17 november för intervju.