HR-Praktikanter med intresse för kompetensförsörjning till Lunds kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Lunds kommun söker nu två studenter inom HR med extra intresse för kompetensförsörjning!

Det är HR-avdelningarna på Arbetsmarknads- och socialförvaltningen och Utbildningsförvaltningen som vill hälsa varsin HR-student välkommen under våren 2023.

Om oss

HR-enheten på Arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av tre HR-partners och en HR-chef. Vi har ett prestigelöst förhållningssätt och samarbetar brett. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket är vår styrka. Utifrån ett coachande förhållningssätt ger vi ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer till våra chefer och verksamheter.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för gymnasieskola, vuxenutbildning, internationell grundskola och modersmålsverksamhet och har drygt 1 200 anställda. På utbildningskansliet arbetar ca 40 personer med förvaltningsövergripande frågor såsom IT, HR,
kommunikation, ekonomi och utvecklingsfrågor. Vår arbetsplats är centralt belägen i Lund och du
kommer dagligen att ha otaliga kontakter samt ingå i ett team av trevliga kollegor med andra roller, men med samma iver att i sitt arbete serva och stötta våra verksamheter, Lunds medborgare och andra intressenter på absolut bästa sätt. HR-enheten på utbildningsförvaltningen består av tre HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef.

Gemensamt för våra förvaltningar är att vi ser att kompetensförsörjning för våra stora yrkesgrupper: lärare, socialsekreterare och handledare är svårt och kommer att vara en utmaning de kommande åren. Vi behöver därför lägga in en extra växel i vårt kompetensförsörjningsarbete och ser gärna att en praktikant kommer med nya tankar och perspektiv som kan hjälpa till att driva vårt arbete framåt. 

Arbetsuppgifter

På Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är rekrytering och introduktion av morgondagens medarbetare en viktig del av förvaltningen kompetensförsörjning. Vi söker därför en HR-student som har vilja och intresse av att, förutom att få insyn i brett HR-arbete, även utvärdera vår rekryteringsprocess och sökandes upplevelse av denna. Vi vill också att du lokaliserar och lyfter fram goda exempel på introduktion från våra verksamheter och rapporter resultatet och kommer med förbättringsförslag eller utvecklingsmöjligheter.

På Utbildningsförvaltningen söker vi en HR-student som förutom att få insyn i brett HR-arbete, utvärderar den rekryteringskampanj till Hedda Andersson gymnasiet som genomförs under januari-mars. Vi vill också att du utvärderar hur vi använder urvals- och referensfrågor vid rekrytering och gärna kommer med förslag på utvecklingsmöjligheter.

Vi söker dig som

• Är i slutskedet av dina studier inom Human Resources/PA-programmet
• Ska genomföra praktik inom ramen för din utbildning i vår (ca 8-10 veckor)
• Är nyfiken på Lunds kommun och offentlig sektor
• Har ett stort intresse för kompetensförsörjningsfrågor
• Gärna har erfarenhet av kompetensfrågor kopplat till attrahera, rekrytera och intern rörlighet
• Gärna ha erfarenhet av rekryteringsprocesser

Du kommer att ha en utsedd handledare som stödjer dig i arbetet och flera kollegor som bidrar till din praktik. Intervjuer kommer genomföras under v. 2-3

Välkommen med din ansökan!