HR-partner till Serviceförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Vi söker nu en HR-partner som kan vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer på serviceförvaltningens stabsavdelning samt arbeta förvaltningsövergripande med inriktning mot arbetsmiljöfrågor. Serviceförvaltningens stabsavdelning är indelad i tre enheter för ekonomi, ledningsstöd samt IT och administration.

Som HR-partner är du organisatoriskt knuten till kommunkontorets HR-avdelning och rapporterar till HR-chefen för serviceförvaltningen. Du arbetar nära berörda chefer på serviceförvaltningen och är fysiskt placerad på förvaltningen i centrala Lund. Vår HR-enhet på serviceförvaltningen arbetar tätt tillsammans och består av HR-chef, tre HR-partners och en HR-administratör. Vi söker nu ytterligare en kollega som kan vara med att stärka förvaltningen i såväl verksamhetsnära generella HR-frågor som specifikt arbetsmiljöfrågor. 

Arbetsuppgifter

Utifrån ett coachande förhållningssätt kommer du som HR-partner att stötta och utmana våra chefer i frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön, rehabilitering, samverkan och kompetensförsörjning. Du ger ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor. Uppdraget är brett men i tjänsten kommer du även att få ett särskilt fokusområde med arbetsmiljö. I frågor som rör till exempel SAM, skyddsronder, medicinska kontroller, medarbetarenkäter samt tillhörande utvecklingsinsatser kommer du att vara enhetens sakkunnig som driver och utvecklar arbetet vidare. Du håller dig uppdaterad inom aktuell arbetsmiljölagstiftning och upprätthåller samt arbetar med utveckling av rutiner och processer som säkerställer efterlevnad och förebyggande av arbetsmiljörelaterade risker. 

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att stötta och coacha i syfte att få våra chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete. Som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ingår i HR-nätverket för arbetsmiljö där du har en aktiv roll.

Som en del av HR-funktionen i Lunds kommun arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare på andra förvaltningar för att utveckla och förbättra Lunds kommuns HR-processer. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig som

Har relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant i kombination med arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av större organisationer och komplexa uppdrag där du ska ha ingått i ledningsgrupp, du har flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete som även omfattat strategiska frågor.

Eftersom tjänsten även innebär ett särskilt fokusområde ser vi att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö. Exempelvis har SAM, skyddsronder, medarbetarenkäter samt medicinska kontroller och utvecklingsinsatser inom arbetsmiljö varit en del av dina tidigare uppdrag.

Vi söker dig som drivs av nyfikenhet, engagemang och en vilja att göra skillnad genom att uppnå resultat som bidrar till en bättre verksamhet. I dig söker vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt men också gärna i team. För att lyckas krävs ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du har en god analytisk förmåga, kan lätt se helheter och du kan enkelt sätta dig in i komplexa sammanhang. 

Du är kommunikativ med pedagogisk förmåga och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Du är även mål- och resultatorienterad med en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Vidare fångar du upp behov i organisationen och omsätter dem i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande.

Goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem är önskvärt då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.

Vi erbjuder dig:

En arbetsgivare med höga ambitioner – en utbildning i världsklass i ett Lund Kompetenta kollegor Möjlighet att utveckla och utvecklas Karriärmöjligheter Flextidsavtal Friskvårdsbidrag

Övrigt:

De första intervjuerna är planerade till den 17 augusti. Andra intervjuerna planeras till den 22 augusti. Vi ber dig därför redan nu planera din tillgänglighet.

Välkommen med din ansökan!