Utvecklingsstrateg till kulturverksamheten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Inom verksamhet Kultur ingår Kulturskolan, Lunds konsthall, anläggningarna Stadsteatern, Stenkrossen och Folkparken samt en stab. Enhetschefer samt stab är direkt underställda kulturchefen. Inom staben arbetar vi strategiskt med resurssättning av det fria kulturlivet genom bidrag och stöd, utvecklingsarbete och arbete med kultur för barn och unga. Vi utvecklar Lunds kulturliv både genom vår egen verksamhet, genom den verksamhet vi ger stöd och genom att se och lyfta helheten.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsstrateg i kulturverksamheten har du en nyckelroll i utvecklingen av Lunds kulturliv. Du är kulturchefens närmaste medarbetare och ni bildar tillsammans ett team som arbetar strategiskt med alla verksamhetens frågor. Du är också kulturverksamhetens representant i olika strategiska forum inom förvaltningen, kommunorganisationen eller i extern samverkan.

Ditt huvuduppdrag är att ge bättre förutsättningar för verksamhetens utveckling. Det gör du genom samverkan och samordning, beslutsunderlag och omvärldskoll samt stöd i processer och projekt. Det innebär att du behöver kunna skifta perspektiv och röra dig mellan olika abstraktionsnivåer. Du gör utredningar och skriver ärenden till nämnden, du stöttar enhetschefer i verksamhetsutveckling, du stöttar staben med kunskapsunderlag och processtöd och du initierar och driver utvecklingsprojekt. Du ingår i kulturchefens ledningsgrupp, tillsammans med verksamhetens kommunikatör och enhetschefer.

Du kommer att jobba strategiskt med:

• Kulturell infrastruktur
• Kulturell innovation – kreativ expansion
• Mål, styrning och uppföljning
• Lokalplanering och samhällsutveckling
• Verksamhetsutveckling
• Omvärldsbevakning

Du kommer att jobba operativt med:

• Remissvar, nämndsärenden och beslutsunderlag
• Processer och struktur för kulturverksamhetens ledningsgrupp
• Planering och uppföljning
• Tillfälliga projekt

Förvaltningens övergripande arbetssätt inom det strategiska området utgår från att varje verksamhet har en utvecklingsstrateg inom sin verksamhet och förvaltningen har minst en centralt placerad strateg med ett samordnande uppdrag. Detta innebär att du som utvecklingsstrateg har såväl ett funktionsansvar som ett verksamhetsansvar. I funktionsansvaret ingår bland annat att delta i och bidra till den gemensamma utvecklingen på förvaltningsnivå. Det ingår även i utvecklingsstrategens uppdrag att dela med sig av sin kompetens och stödja hela förvaltningen inom sitt expertområde samt att aktivt delta i den övergripande resursplaneringen inom det strategiska området.

Vi söker dig som

• har utbildning inom kulturområdet från högskola, universitet eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• har erfarenhet av att arbeta strategiskt med kulturfrågor
• har erfarenhet av att arbeta i offentlig eller ideell verksamhet
• är en utpräglad relationsbyggare
• är strukturerad och kan skapa struktur även åt andra
• har god pedagogisk förmåga
• har mycket god förmåga i svenska och engelska språket, både tal och skrift

Det är meriterande om du

• har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• har god kännedom om den nationella kulturpolitiken
• har arbetat i en politiskt styrd verksamhet

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.