Enhetschef tjänsteutveckling verksamhet, IT & digitalisering - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Drivs du av att skapa verksamhetsnytta inom IT och digitalisering? Är du en positiv, lösningsorienterad och coachande ledare som trivs med att arbeta såväl strategiskt som operativt? Då har vi jobbet för dig!

Om rollen

Till enheten Tjänsteutveckling verksamhet söker vi en positiv, närvarande och coachande chef och ledare. Teamet består av sju självgående, kompetenta och engagerade produktägare (systemförvaltare). Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Du ansvarar för att säkerställa att dina medarbetare har rätt förutsättningar för att uppnå mål och trivas i sina roller, samt att tillse att verksamhetens och användarnas behov och krav omvandlas till genomförbara lösningar för system och tjänster. Här gör du skillnad. På riktigt. Rollen rapporterar till Digitaliseringschefen och du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Stötta kommunens kärn- och stödverksamhet med en samordnad förvaltning och vidareutveckling av centrala IT-objekt och tillhörande system
• Ansvara för enhetens verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö
• Säkerställa att enheten stöttar förvaltningarna/beställarna med lämpliga arbetsmetoder och kompetens
• Leda enheten såväl strategiskt som operativt
• Omvärldsbevaka för enheten viktiga områden
• Agera ambassadör för enheten och avdelningen för att säkerställa att viktiga frågor får rätt fokus
• Leda, coacha, utveckla medarbetarna samt främja gruppgemenskap och trivsel

Vi söker dig som

Vi söker dig som har:

• Relevant universitets- eller högskoleexamen
• Flerårig arbetslivserfarenhet inom IT & digitaliseringsområdet
• Chefserfarenhet alternativt annan ledarerfarenhet såsom exempelvis projekt- eller processledare
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift

Erfarenhet från arbete i matrisorganisation är meriterande, liksom erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. 

För att bli framgångsrik i rollen är du mål- och resultatfokuserad och du trivs med att jobba tillsammans med andra människor och bygga relationer. Det är viktigt att du är lösningsinriktad, strukturerad, har förmåga att ge beslutsstöd samt kommunicera på ett pedagogiskt och professionellt sätt.

Om oss

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Avdelningen IT och digitalisering ansvarar för ledning, samordning och utveckling av kommunens digitala transformation. Avdelningens uppdrag är att skapa värde genom digital teknik och digitalisering för att stödja utveckling och höja servicegraden i kommunen. Avdelningen består idag av 70 medarbetare som efter en kommande omstrukturering kommer att vara organiserade i fem enheter; Digital strategi & innovation, Arkitektur & systemutveckling, Tjänsteutveckling IT, Tjänsteutveckling verksamhet och IT-säkerhet och drift.

Vi erbjuder                           

Vi erbjuder möjligheten att arbeta med kompetenta kollegor och medarbetare som vill utvecklas. Du får en viktig roll i Lunds kommuns digitala transformationsresa där du och dina medarbetare får du möjlighet att göra skillnad. På riktigt.

Vi månar om att våra medarbetare ska ha balans i livet och erbjuder förmåner kopplat till detta. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss här. En kombination av kontors- och distansarbete är det nya normala för oss. Vi sitter i moderna lokaler centralt placerade precis intill Lunds centralstation.

Välkommen till oss!

Om rekryteringsprocessen

I denna rekrytering har vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor för en mer inkluderande rekryteringsprocess. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

På grund av sommar och semestrar ligger annonsen ute längre än vanligt och du kan förvänta dig något längre tid för återkoppling på din ansökan och dina eventuella frågor kring tjänsten. Urvalsarbetet kommer att starta vecka 33 och en första intervjuomgång via Teams planeras äga rum vecka 34.

Varmt välkommen med din ansökan!