HR-strateg arbetsrätt och arbetsmiljö

Kommunkontoret

Är du prestigelös, utvecklingsinriktad och erfaren inom områdena arbetsrätt och arbetsmiljö? Har du därtill erfarenhet av omställning och omorganisation och vill arbeta i en kommun med höga ambitioner, då är detta kanske tjänsten för dig!

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Som HR-strateg inom arbetsrätt och arbetsmiljö såväl leder som stödjer du, tillsammans med dina kollegor övriga förvaltningarnas HR-avdelningar inom området. Kommunstyrelsen har i uppdrag att utveckla en funktionell och effektiv förvaltningsorganisation och vi står framöver inför en period av utveckling, effektivisering och omställning i verksamheterna. Delar av organisationen kommer att behöva utökat HR-stöd i processer som rör organisationsförändringar och du kommer att få en central roll i detta arbete.

I uppdraget ingår:

att ansvara för att driva och hålla ihop processer kring utveckling, effektivisering och omställning
delta i olika projekt och processer på såväl strategisk som operativ nivå
att utbilda inom området
att vara aktiv i gemensamma utvecklingsarbeten
att samordna arbetet med lika rättigheter och möjligheter.

Vårt förhållningssätt inom avdelningen och i kommunen är att vi genom samarbete lyckas med helheten – uppdraget kan därför breddas beroende av dina erfarenheter, kompetenser samt vårt behov.

Vi söker dig

Du har flera års erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete inom arbetsrätt och arbetsmiljö, gärna på en övergripande nivå inom offentlig sektor eller en större organisation. Din förhandlingsvana är god och du har fokus på att hitta lösningar samtidigt som du arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med verksamhetsföreträdare och fackliga representanter.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att driva/leda organisationsförändringar samt att stötta verksamheter i deras arbete. Du ska ha förståelse för hela processen kopplat till organisationsförändringar, det vill säga du har ett strategiskt helhetstänk samt kan facilitera det operativa arbetet.

Vi tänker att du i grunden har en bred generalistkompetens inom HR-området och gärna med ett intresse för arbete med lika rättigheter och möjligheter. Din formella utbildningsbakgrund är från universitet/högskola, exempelvis HR-programmet, alternativt annan akademisk examen i kombination med relevant erfarenhet för uppdraget. Det är meriterande om du har utbildning inom projektledning.

Uppdraget kräver en personlig mognad och integritet med praktisk erfarenhet av att leda och driva förändringsprocesser. Du arbetar både på en strategisk och operativ nivå och har därför inga svårigheter med att anpassa ditt arbete efter uppgiftens karaktär. Din samarbets- och samverkansförmåga är mycket god och du tar initiativ och kan målmedvetet och självständigt driva dina frågor. Du har förmåga att göra prioriteringar och anpassa ditt uppdrag utifrån verksamhetens behov.

Du uttrycker dig mycket väl i det svenska språket i såväl tal som skrift och du har även kunskaper i engelska. Du är bekväm med att tala inför en större grupp och har förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare

Om rekryteringen

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och vi planerar att hålla våra första intervjuer digitalt via Teams i slutet av december. Vi ber dig därför att planera din tillgänglighet.

Om arbetsplatsen

Du tillhör kommunens arbetsgivarenhet som tillsammans med HR-strategiska enheten svarar för kommunens gemensamma HR-frågor. Här jobbar ett tjugotal medarbetare som tillsammans har en stor mångfald av kompetenser inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och uppföljning. Du har även ett nära samarbete med chefer och HR-medarbetare inom alla förvaltningar och med fackliga företrädare.