Utbildningsförvaltningen

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I tjänsten kommer du även att få arbeta med ett särskilt fokusområde utifrån din kompetens och erfarenhet.

I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar. Du jobbar nära våra chefer och ingår i ett HR-nätverk.

Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa
möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt stötta och coacha i syfte att få våra chefer att växa och
utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete.

Som en del av HR-funktionen i Lunds kommun arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra våra HR- processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap,
beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Du är kommunikativ med pedagogisk förmåga, är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en god analytisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. I dig ser vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt likväl som i team.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Personec Förhandling, WinLAS, Adato och rapportverktyget QlikSense.

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Vår organisation är en samlad avdelning inom utbildningsförvaltningens kansli med specialist-kompetens inom HR och kommunikation. Vi har nära till skratt och alla bidrar till den positiva stämningen i gruppen. 

I HR-teamet på utbildningsförvaltningen är vi fem kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar nära varandra. När en av oss nu går vidare till andra utmaningar, söker vi en ny kollega till vår erfarna grupp.

Vill du vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom utbildningsförvaltningen? Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete där vi tillsammans formar vårt arbetssätt utifrån våra olika kompetenser och verksamheternas behov. Vi arbetar aktivt med tillitsbaserad styrning som tillsammans med ledorden Lära, Lyssna, Leda genomsyrar det vi gör.

Placering för tjänsten är centrala Lund med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration. 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde 2023-02-15 eller enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Lund
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer 2023/1420
Kontakt
  • Anna Röjås, HR-chef, 046-3597028
Facklig företrädare
  • Jannika Josefsson, Vision, jannika.josefsson@lund.se
  • Petra Lundmark, SSR, petra.lundmark@lund.se
Publicerat 2023-12-01
Sista ansökningsdag 2023-12-29

Tillbaka till lediga jobb