HR-Partner med fokus Kompetensförsörjning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Du arbetar brett inom HR-området med att ge ett kvalificerat verksamhetsnära stöd i operativa såväl som strategiska HR-frågor. Du coachar, stöttar och utmanar våra chefer till att bli ännu bättre ledare. Du ingår i verksamhetsnära ledningsgrupp och skapar förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. 

Parallellt med generalistrollen driver du ett fokusområde; kompetensförsörjning i det här fallet. Kompetensförsörjning är idag och framöver en stor utmaning för förvaltningen. Tyngdpunkten i ditt uppdrag kommer därför att ligga inom ditt fokusområde. Med ett lyhört öra mot verksamheterna fångar du upp behov och hittar framkomliga vägar och samarbetspartners. En del projekt löper idag, dom jobbar du vidare med, andra får du initiera och driva från grunden. Idag finns ett samarbete inom olika projekt med bland annat Arbetsmarknads- och socialförvaltningen, Arbetsförmedlingen och Komvux. 

Vi söker dig

Du har relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren ser som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete och du är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt. Du har erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete även på strategisk nivå. Det är meriterande med fördjupade kunskaper inom kompetensförsörjning, erfarenhet av projektarbete samt erfarenhet av att söka finansiering för projekt. 

Vi söker dig som brinner för kompetensförsörjningsutmaningen, engagerad i frågan och som vill göra skillnad. Då arbetet inom ditt fokusområde, som du driver och leder från förvaltningen sida, är en stor del av ditt uppdrag, krävs det att du är självständig, kreativ och modig samt mål- och resultatorienterad. Du har en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Du skapar engagemang och delaktighet, trivs med att skapa relationer och gillar att nätverka. Uppdraget kräver god kommunikativ förmåga i svenska språket.   

Vi hoppas också att du är prestigelös och har precis som vi nära till skratt och värdesätter goda kollegor och nyfikenhet i vardagen. Vi ser fram emot att lära känna dig!

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Vår HR-organisation är en samlad avdelning med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Vi är totalt 23 personer som kompletterar och samarbetar över enhetsgränserna. Vi har nära till skratt och alla bidrar vi till vår positiva stämning i gruppen! Placering för tjänsten är i centrala Lund med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration. 

Avdelningens HR-team, som leds av HR-enhetschef, består idag av 6 HR-partner, en HR-administratör och en rehabiliteringskoordinator. En av våra erfarna HR-kollegor går nu vidare till spännande uppdrag och vi söker en ny kollega. 

Avdelningens vision är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vårt HR-uppdrag är att leverera bästa verksamhetsnära stöd inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, lönebildning, anställning, arbetstid och samverkan. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval och inledande intervjuer. Uppföljande intervjuer sker eftermiddagarna den 15:e samt den 16:e januari.