Chef för kommunövergripande HR-utveckling och samordning

Vill du vara med och ta ansvar för helheten i en dynamisk och växande kommun? Är du en fena på att navigera och samverka på övergripande organisatorisk nivå och redo för ett delat ledarskap inom HR som präglas av tillit? Då är det här en tjänst för dig.

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Ditt uppdrag är att med din chefskollega leda arbetet på de två HR-enheterna som arbetar kommunövergripande. Ni arbetar på uppdrag av HR-direktören med att tillsammans med medarbetarna stödja kärnverksamheten och ledningen genom att leda, samordna, utveckla och följa upp arbetsgivarfrågorna och HR-verksamheten för hela den kommunala organisationen.

Vår övertygelse är att två chefer och två enheter som samarbetar kring ett gemensamt uppdrag har bättre förutsättningar att lyckas. Därför satsar vi på ett delat ledarskap enhetscheferna emellan. Formellt har du ett delat ansvar för verksamhet och ekonomi med din enhetschefskollega, men fullt personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare på en av enheterna.

Du har fokus på enheternas uppdrag samtidigt som du har ett helhetsperspektiv på kommunkontorets uppdrag och verkar för en sammanhållande styrning av kommunen med den politiska viljeinriktningen som ledstjärna. Ditt primära uppdrag i vardagen är att ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas genom ett närvarande och stöttande ledarskap kombinerat med att du litar på att de har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på ett bra sätt utan detaljstyrning.

Du har direkt personalansvar för sju medarbetare med ett brett uppdrag inom kompetensförsörjning och uppföljning. Vid enheten arbetar tre HR-strateger med fokus på bland annat rekryteringsprocessen, chef- och ledarutveckling, utredningar och utvecklingsprojekt; en HR-controller, en chefsrekryterare och två pedagoger med uppdrag att handleda kollegor med att arbeta fram såväl digitala som fysiska internutbildningar. Vid den andra enheten arbetar elva medarbetare med primärt fokus på hälsa, rehab, arbetsmiljö och arbetsrätt.

Vi söker dig 

Du har högskoleexamen.

Du har flerårig erfarenhet av att leda och ansvara för strategiska och komplexa uppdrag och verka för en mer sammanhållen styrning på övergripande nivå inom offentlig sektor eller i en stor organisation med beslutsprocesser som inbegriper många aktörer. Dina erfarenheter har gjort dig skicklig på att samverka, navigera och identifiera vilka frågor som bör prioriteras och hur du kan skapa samsyn, organisera och driva dem framåt på ett effektivt sätt.

Du har erfarenhet av chefsuppdrag eller flerårig erfarenhet av att leda andra utan formellt chefsansvar i kombination med att du deltagit i ett chefsaspirantprogram.

Du har mycket god förståelse för vad det innebär att leda och styra på ett tillitsbaserat och inkluderande sätt och ser det som ditt självklara sätt att agera i vardagen som chef, kollega och i relation till kärnverksamheten och ledningen. För att lyckas med det gemensamma uppdraget att leda tillsammans med en chefskollega behöver du även vara prestigelös, trygg och värna ett ömsesidigt förtroende. Vidare har du förståelse för hur normer och strukturer påverkar människor och ser mångfald som en styrka.  

Du har övergripande förståelse för HR-frågor och HR-processer och en ödmjuk och vetgirig vilja att lära dig mer. 

Du är skicklig på att skapa strukturer och processer och kan med lätthet förklara komplicerade frågor eller komplexa sammanhang på ett pedagogiskt sätt i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har arbetat med att förvalta och utveckla styrningen i en politiskt styrd organisation.

Om rekryteringsprocessen 

Vi planerar att genomföra en första omgång kortare intervjuer via Teams i början av maj. De som går vidare i processen får göra urvalstester och välkomnas till Lund för intervju i mitten av maj . 

I den här rekryteringsprocessen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Vi erbjuder dig

En kombination av kontors- och distansarbete är det nya normala för oss och kommunkontorets moderna kontor ligger precis i anslutning till Lunds centralstation.

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Du tillhör kommunkontorets HR-avdelning som sätter kärnverksamheten i fokus och svarar för kommunens gemensamma HR-frågor och för operativt HR-stöd till delar av organisationen. Här arbetar ett 40-tal medarbetare som tillsammans har en stor mångfald av kompetenser inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, lärande/utbildning och uppföljning.