Denna annons är inte tillgänglig!
HR-funktionen i Lunds kommun står inför en spännande transformation i syfte att göra verksamhet och chefer ännu bättre. En ny HR-organisation tar form som ska säkerställa ett strategiskt partnerskap till förvaltningarna samt vara med och utveckla och forma uppdrag, ansvar och roller inom HR för att bättre möta verksamheternas behov.
Vi söker nu en HR-partner som ska vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer och direktörer på kommunkontoret.
Som HR-partner tillhör du kommunkontorets HR-avdelning, där vi är en egen HR-enhet som arbetar med kommunkontoret. Vår enhet arbetar tätt tillsammans och består av HR-chef, HR-partner och HR-administratör och nu vill vi utöka med ytterligare en HR-partner.
Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I din roll som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ska ha en aktiv och drivande roll i avdelningarnas ledningsgrupper.
Tillsammans med din kollega kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rekrytering, rehabilitering och samverkan. Dina fokusområden kommer vara kompetensförsörjning, rekrytering, organisationsutveckling, ledarutveckling och förändringsarbete. Kommunkontoret befinner sig i en utvecklingsresa där organisationen anpassas efter omgivningarnas krav.
Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Som en del av HR-enheten arbetar vi tillsammans med övriga HR-kollegor på avdelningen för att utveckla och förbättra Lunds kommuns HR-processer.
Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning, där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR. Du har flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete, som även omfattat strategiska frågor, gärna inom offentlig verksamhet. Du är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt med verksamheten i fokus. Vi tre som arbetar i HR-enheten idag har ett nära samarbete med varandra även om vi driver våra olika områden.
Det är meriterande att du ingått i en ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete på viss strategisk nivå.
Vi söker dig som är kommunikativ med pedagogisk förmåga, du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är proaktiv och fångar upp behov i organisationen och omsätter dessa i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande.
Vi arbetar bland annat med Personec förhandling, WinLAS, Adato och QlikView. Har du kunskaper inom dessa program är det meriterande.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt |
Löneform | Månadslön, individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Lund |
Län | Skåne län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2021/1368 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-12-22 |
Sista ansökningsdag | 2022-01-18 |