Kommunkontoret

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

På kommunkontoret arbetar cirka 300 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Om oss

HR-funktionen i Lunds kommun står inför en spännande transformation i syfte att göra verksamhet och chefer ännu bättre. En ny HR-organisation tar form som ska säkerställa ett strategiskt partnerskap till förvaltningarna samt vara med och utveckla och forma uppdrag, ansvar och roller inom HR för att bättre möta verksamheternas behov.

Vi söker nu en HR-partner som ska vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer och direktörer på kommunkontoret.

Som HR-partner tillhör du kommunkontorets HR-avdelning, där vi är en egen HR-enhet som arbetar med kommunkontoret. Vår enhet arbetar tätt tillsammans och består av HR-chef, HR-partner och HR-administratör och nu vill vi utöka med ytterligare en HR-partner.

Arbetsuppgifter

Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I din roll som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ska ha en aktiv och drivande roll i avdelningarnas ledningsgrupper.

Tillsammans med din kollega kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rekrytering, rehabilitering och samverkan. Dina fokusområden kommer vara kompetensförsörjning, rekrytering, organisationsutveckling, ledarutveckling och förändringsarbete. Kommunkontoret befinner sig i en utvecklingsresa där organisationen anpassas efter omgivningarnas krav.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Som en del av HR-enheten arbetar vi tillsammans med övriga HR-kollegor på avdelningen för att utveckla och förbättra Lunds kommuns HR-processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning, där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR. Du har flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete, som även omfattat strategiska frågor, gärna inom offentlig verksamhet. Du är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt med verksamheten i fokus. Vi tre som arbetar i HR-enheten idag har ett nära samarbete med varandra även om vi driver våra olika områden.

Det är meriterande att du ingått i en ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete på viss strategisk nivå.

Vi söker dig som är kommunikativ med pedagogisk förmåga, du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är proaktiv och fångar upp behov i organisationen och omsätter dessa i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande.

Vi arbetar bland annat med Personec förhandling, WinLAS, Adato och QlikView. Har du kunskaper inom dessa program är det meriterande.



 



Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt
Löneform Månadslön, individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Lund
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer 2021/1368
Kontakt
  • Anna Tullberg, 046-359 74 08
Facklig företrädare
  • Cecilia Åkesson, Vision, 046-359 70 39
Publicerat 2021-12-22
Sista ansökningsdag 2022-01-18

Tillbaka till lediga jobb